京都市・会社設立・行政書士・亀岡市・長岡京市・向日市・株式会社設立
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会社・京都・亀岡・長岡京・detail
  


株式会社設立・亀岡・京都・長岡京・info
   








   KEY WORDS
 会社設立と個人創業
 法人設立 法人成り
 独立 開業 起業
 京都市 長岡京市
  亀岡市 向日市
  大山崎町 宇治市

 


  起業ガイダンス

1.法人(会社)設立と個人事業
  起業は、法人(会社)形態か、個人創業かのいずれかで行います。両者の特性を予め知る
 ことがスタートとなります。

           株式会社と個人事業の比較      (事業主=経営者としてお読み下さい)
          株式会社         個人事業

 総 論
  規模が大きい事業形態、ないし事
  業規模を拡大させる場合に向いて
  いる(例外あり)。
 小規模な事業形態に向いている。
 信 用
 イメージ
  表面的に信頼を得やすい新規の
  取引関係構築や人材募集の際に
  有利となる。取引資格が法人に限
  定される場合もある。
 会社と比べると小規模なイメージ
 を与えることは否めない。往々に
 して事業主個人が信頼・イメージ
 を構築する
 主体・責任   会社が取引の主体となる。従って
  経営者や株主とは別個の人格とし
  て扱われる。
 事業主個人が契約関係の主体と
 なる。
 資金調達   審査面で個人より有利とはならな
  いが、金融機関は、金額の大きい
  等の法人向け商品を設定している
  ことがある。
 概ね法人と同じ扱いを受けること
 は可能であるが、左記の通り、法
 人向け商品を利用できないことが
 ある。
 事業主の
 所得
  会社からの給与が主要な所得とな
  る。実質、自ら給与を決めることに
  なるので、計画性・操作性に優れ
  ている。
 売上から経費を差し引いた残額
  が所得となる。従って、年間の所
  得見込みがたてにくい。生活資
  金と事業用資金の分別がない。
 設立・運営   設立や運営に一定の手間やコスト
  がかかる。会社法の規定など、個
  人事業より制約が多い。
 開業に関わる手続きは少なくて
  すむ。会社に比べると運営面も
  自由度が高い。
  税 務  一定の利益額を超えると、個人事
  業より税負担を少なく済ますことが
  できるが、赤字の場合でも最低7万
  円程度の税負担を負う。
 一定の利益額以下の場合は、節
 税・節保険料対策をとり易い。他
 方、利益の額が多くなると税負担
 が会社形態より増大する。

 消費税は、個人事業と会社設立
 の切り替により、節税を図ることが
 できる。
 社会保険   経営者が加入する医療保険・年金
  制度が個人事業と異なる。従って
  社会保険料の負担額が個人と異
  なる。厚生年金へ加入するので年
  金の手当てが厚い。
 事業主は厚生年金へ加入できな
 いので、
自助努力が必要となる。
 また、事業用留保資金まで含め
 たところで保険料が算定されるの
 で、医療保険の負担が多くなりが
 ちである。


2.起業形態の選択
  
それでは、実践偏です。現実には、上記差異のみならず、起業される方の現況まで加味
 し、起業形態を検討することとなります。例えば、現在、給与所得のある方が起業される場
 合、(給与所得+会社運営)または(給与所得+個人創業)という選択肢となりますので、給
 与所得という要素をを含めて検討する必要がでてくる訳です。起業計画により、両者には
 大きな金額差が生ずるのが通常です。これは、不動産収入や年金などの所得がある類型
 も同様となります。さらに家計全体の収入関係であるとか、融資計画といった要素が加わ
 ればどうでしょうか? この場合、家計全体での税や社会保険、そして融資を受け易い起業
 形態を考慮する必要までを含め、検討を行っておく必要が生じます。
  こうして、起業の実際には、起業される方の個々の都合や状況により、検討しておく論点
 が様々に異なって発現してくるのが通常です。
株式会社設立 行政書士 京都 亀岡
  

3.戦略的起業形態
  
そこでこれらを加味し、いろいろな起業形態を実施していくこととなります。例えば、会社
 形態と個人形 態の2本だてで事業を開始する、あるいは当初は個人創業し、後に法人成
 りするという選択肢も出てきます。また、事業主が他の活動を行っている場合でも、その活
 動を維持・優先したい場合は会社設立、事業の見込みが不透明ないし当初赤字という場合
 は、個人創業というように選択肢が分かれます。多くは、事業の成長計画と税・社会保険の
 有利・不利がこれを決定することとなります。
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4.当事務所のアプローチ
  
上記は、会社か個人事業かという選択肢でした。しかし、会社設立自体でも税その他を
 配慮したアレンジメントがポイントとなります。代表的な論点として、役員給与の問題があ
 ります。役員給与は実務上、年度途中で変更できませんので(税務上、不利)、会社設立
 時に対応を検討しておくこととなります。
   こうして、起業には税をはじめとした様々な問題がからまることとなります。ポイントは、
 起業の段階で、これらを見通し、計画をたてることにあります。会社という器だけを造って
 しまうのは賢明ではありません。当事務所は、このように、税や社会保険、融資などの問
 題を組み合わせながら起業を支援致しております(税務相談は税理士資格を持つ者の独
 占業務です)。
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